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先前世新講師將全班學生成績打零分一事引發熱議,對此世新大學校方今表示教評會已決議解聘郭宗瑋,而該班學生成績已更正完畢。

世新大學廣電系講師郭宗瑋遭人舉發,因不滿學生在匿名的網路評鑑系統上評價他「教學空洞」,而把全部學生學期成績打為0分,並要求學校給他寫空洞的學生名字,否則就不上傳成績,消息在臉書上曝光後,引發議論。

世新大學校方表示,郭宗瑋原聘期至7月,但他下學期並未排課,因此解除聘約後,郭宗瑋就不會繼續在學校任教,而過去郭宗瑋雖曾表示要辭職,但直到今天學校教評會召開前,郭宗瑋仍未繳回聘書,而學校在先前召開行系級和院級的校評會,今天則舉行校級教評會,決議將郭宗瑋解聘。

另外,學校也以將當初遭打0分的學生在寒假前更正成績,並由另2位系上老師進行確認,現在學生已拿到更正後的成績。



中國時報【黃菁菁╱東京29日電】

日本最大廣告公司電通(Dentsu)的新進女員工高橋茉莉,由於受不了公司沒日沒夜的強制加班而自殺,她的直屬上司28日被厚生勞動省東京勞動局以「讓社員違法長時間勞動」為由,函送檢方。電通社長石井直28日晚間召開記者會承認公司缺失,隨後便宣布於1月辭職。

東大畢業的高橋茉莉去年4月才進入電通公司,10月工作量就激增,當月加班多達105小時,次月即陷入憂鬱。去年12月她選在無法休假的耶誕節由公司陽台跳樓輕生,當時才24歲。她的手機裡留下被上司無情批評、加班過多吃不消、連睡覺的時間都沒有等訊息。

在高橋自殺前幾年,電通還有另一名員工因過勞自殺,可見得長時間勞動已是常自慰器diy態化。當時日本勞動基準監督署即要求電通改善違反《勞動基準法》的不當作法

東京勞動局28日以涉嫌違反《勞動基準法》為由,將電通及1名男性管理人員(高橋的直屬上司)函送檢方處理。勞動局還將全面調查電通高層是否有組織性的不當管理。

石井28日晚間在記者會上表示,「雖然採取各種對策,很遺憾的還是發生讓有前途員工死亡的悲劇。沒能阻止新進員工的過重勞動,深感十分慚愧。」石井不等明年1月執行董事會的處分決定,便自行宣布辭去社長一職。

電通表示,儘管每個月加班時數超過80小時的員工逐年減少,但今年1月至11月仍有114人,還有少申報工作時數等情況。電通宣布今後要以「員工第一」,大力推動勞動環境改革,且擬新設負責工作管理及防止職場騷擾的專職崗位,以加速改善工作環境。

高橋自殺事件曝光後,電通為了不讓員工超時加班,辦公大樓到晚間10點就熄燈。但有電通員工向媒體透露,結果工作做不完,不得不帶回家做,在家加班還沒有加班費。

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